 과정소개
- 체인지 몬스터과정은 지금까지의 변화관리 프로그램이 조직의 하드웨어적인 측면(제도,시스템)을 다룬 점과는 달리 조직변화의 단계별로 조직 구성원의 감정을 다룬 프로그램이다.
- 보스톤 컨설팅 부사장인 지니 덕이 수많은 글로벌 기업의 변화관리컨설팅을 수행해오면서 핵심 성공요소로 제기한 이론을 바탕으로 조직이 변화를 추진하는 과정에서 발생하는 감정적 문제(장애요인)를 몬스터(괴물)로 정의하고 이를 효율적으로 관리하고 제거함으로써 조직변화를 성공적으로 도모할 수 있도록 하는데 초점을 맞추고 있다.
- 조직변화를 성공적으로 이끌어갈 수 있는 새로운 패러다임의 교육 프로그램...체인지몬스터 과정은 귀사의 경영성과를 분명히 Up-Grade시켜드릴 것입니다.
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과정의 목적
- 조직변혁의 5 STEP에 대한 concept과 Process를 이해한다.
- 조직변화 수행의 Key Success Factor를 People에 두고, 변화 수행과정에서 나타나는 그들의 가치나 신념 및 감정적인 요인을 규명한다.
- 조직변화의 Change Leader로서 팀장들이 팀원들의 부적절한 감정 에너지를 긍정적이며 이득이 되는 감정으로 바꾸는 방법을 체득하고 이를 조직활성화와 혁신의 방법으로 활용한다.
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| 본 과정은 아래와 같은 구체적인 고민을 해결해 드립니다. |
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- 조직의 변혁(경영혁신운동, M&A, 합병 등)이 시작되었는데 어떻게 하면 조직원들의 긍정적인 지지를 이끌어 낼 수 있을까?
- 최근 회사의 중요한 변화 시점에서 K대리는 감정 컨트롤이 안되어 회사 방침을 매사 부정적으로 인식하고 있는데 그에게 긍정적인 시각을 심어주고 싶다
- 변화관리 프로젝트를 진행하는데 있어서 전략적인 Approach가 필요하다
- 현재 직원들의 사기가 저하되어 있는데 효과적으로 조직의 분위기를 반전할 수 있는 방법을 찾고있다 |
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과정의 특징
- 조직변화를 이끌어나가는데 있어서 새로운 패러다임 즉, 조직을 구성하고 있는 구성원들의 감정 관리에 대한 접근을 시도한 최초의 기업교육 프로그램입니다.
- 조직변화과정에서 제도, 시스템뿐만 아니라 감정적 요인을 통제, 관리함으로써 총체적인 조직변화의 효과를 제고시킬 수 있습니다.
- 국내에 소개되지 않은 첨단 심리적 기법과 진단 도구들은 프로그램의 교육효과를 제고 시키며, 특히 화려한 애니메이션으로 구성된 슬라이드 쇼와 음향효과, 관련 VTR, 고품격 Game Material 등을 활용한 Edutainment적인 교수방법은 교육몰입도를 배가 시킬 것입니다.
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| 과정구성 내용(Module & Lesson) |
Module |
세부Lesson |
시간 |
Change Monster의
정체를 밝혀라 |
1. 체인지 몬스터란
-. Change Curve
-. 변화의 5 Step과 징후
-. 변화관리의 새로운 조건
-. 체인지몬스터의 개념 및 Case Study
-. 감정의 개념
(CC Test, 감정목록 작성하기 게임,만화)
2. 우리 곁의 몬스터
-. 신경전달물질과 감성지수
-. 5마리의 체인지몬스터
-. 우리 곁의 몬스터 찾기 워크샵
-. 몬스터 형상화하기 (찰흙빚기 Event) |
2Hr |
Monster 다스리기 |
1. 나의 몬스터 다스리기
-. 몬스터의 증거를 찾아라
(객관적 증거찾기, 샐 요법)
-. 몬스터와 거리를 두어라
(사진관 기법, Anchoring)
-. 마음을 정화하라
(음악치료 기법)
2. 타인의 몬스터 다스리기
-. 래포를 형성하라!
(선호표상체계 검사)
-. 타인의 말을 세심하게 경청하라!
(경청 게임 2가지)
-. 타인의 말을 인정하라!
(Reco의 시계 만들기)
-. 자존심을 세워주고 참여시켜라!
(공동그림창작 실습) |
4Hr |
Monster 예방하기 |
1. 몬스터 원인 제거 W/S
-. 몬스터의 예상 출몰 지점 찾기
-. 솔루션 카드 주사위 게임
-. 원인 제거 워크샵
2. 몬스터 부수기
-. 찰흙 몬스터 부수기 Ceremony
-. 새로운 팀 만들기 수행계획 (워크샵)
-. 과정 Wrap-Up |
2Hr |
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과정정보
- 교육기간 : 기본 8~12Hr
- 교육형태 : 사내교육 (고객사의 니즈에 맞춰 Develop하여 교육진행)
- 교육비용 : 고객사와 추후 협의
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